上司の立場でありながら部下に恋をしてしまったあなた!!
（あなたが男性の場合は特に）しっかりと相手の立場になってアプローチをしていかなければ、悲しい結末が待っているかもしれません!!
その悲しい結末とは・・パワハラやセクハラと捉えられてしまうことです!!
もちろん言葉でのセクハラという意味ですよ!!
同僚や上司に対してアプローチしていくのとは違って部下へのアプローチは、立場上、相手が何かと断りにくいのです!!
食事の誘いもそうですし、嫌な話題でも笑顔で受け答えしなければなりません!!
部下は嫌々でも対応しなければならないのです。
相手が少しでもあなたのことを好きな気持ちがあれば問題ないのですが、なかなかそう都合良くはいきません!!
あなたに対して、好きという感情がない時にパワハラ・セクハラと捉えられてしまう可能性があるということです!!
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では、そのように捉えられない為にはどのようにアプローチしていけばいいのか、順を追ってお話ししていきましょう。
●ステップ1
まずは仕事の話をするようにします!!
仕事の進み具合などを聞いてあげることによって上司として自然に振る舞うことができますね。
但し、他の部下にも同じように話し掛けるようにしてください。これで何の違和感もなくアプローチできます。
●ステップ2
次にプライベートの話をするようにします。但しここで注意しなければならないのが、話の内容です。
相手が答えたくないような質問でも、上司からとなれば答えないわけにはいきません。
あなたの質問に対して、相手が何でも答えてくれる為、調子に乗って根掘り葉掘り聞いてしまうとセクハラ・パワハラと捉えられたり、あなたに対してマイナスのイメージが出来上がってしまいます。
◎会話の例
会話をする時はソフトな内容にするようにしましょう!!
あなた：『休みの日はちゃんとリフレッシュ出来てるか？』
相手 ：『はい!!休みの日は満喫してます!!』
あなた：『しっかりと休みを満喫することによって仕事も捗るもん
やからなぁ!!頑張れよ!!』
こんな程度にしておきましょう!!
『どこで誰と何をして休みの日を過ごすのか？』
これは相手が答えたく内容かもしれません!!
長く会話をする必要もありませんので、ソフトな内容に抑えておきましょう!!
重要なことは仲良くなるということよりも相手が尊敬できるような上司になることです!!
相手と仲良くなるというのは立場の壁があるのでなかなか難しいですし、仲良くなれているのかも自分では判断しづらい部分です。
部下から信頼される尊敬される上司を心掛けて会話をしていきましょう!!
尊敬は恋愛感情を生み出します!!尊敬できる部分があれば、そこを魅力的に感じ、惹かれていくものです!!
●ステップ3
食事に誘います!!食事に誘ってもいいタイミングは、相手があなたを信頼しているかどうかで判断するといいでしょう!!
仕事のことで相談されるというのが分かり易い例ですね。
食事への誘い方については、大切なところですので、しっかりと理解を深めて欲しい点です。
詳しく説明していますので、合わせて読んでみてください!!
アプローチの手順は基本的に少しずつ距離を縮めていくというスタンダードな方法です。
しかし、注意しなければならないのは、相手の反応を見て勘違いして、自分に好意があるように捉えてしまい・・
結果、更なるアプローチを試みて、失敗してしまうというパターンです!!
とにかく部下は上司にいい顔をします!!これだけは必ず押さえ、勘違いのないようにしましょう!!
今回のお話は以上です!!
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